Courtier en prévoyance
Protéger vos revenus et vos proches.
Un arrêt de travail, une invalidité ou un décès peuvent faire chuter les revenus d'un foyer. La Sécurité sociale n'en compense qu'une partie. Nous comparons les contrats de prévoyance de nos partenaires pour couvrir le reste.
Pour qui ?
La prévoyance complète ce que verse la Sécurité sociale. Voici trois situations où elle est souvent utile.
- 01
Vous êtes indépendant et vos revenus dépendent de votre activité.
- 02
Votre famille dépend de vos revenus, avec des enfants ou un crédit en cours.
- 03
Vous êtes salarié et voulez compléter la couverture de votre entreprise.
Ce que vous y gagnez
Trois garanties, à composer selon votre situation.
Arrêt de travail
Des indemnités journalières complètent celles de la Sécurité sociale, pour limiter la baisse de vos revenus pendant l'arrêt.
Invalidité
Une rente si votre capacité de travail est durablement réduite, en complément de l'éventuelle pension d'invalidité.
Décès
Un capital ou une rente pour vos proches, versé aux bénéficiaires que vous désignez.
Comment ça fonctionne
Un contrat, trois temps. Nous vous accompagnons à chacun.
1
Vous choisissez vos garanties
Montant des indemnités, délai avant leur versement, rente d'invalidité, capital décès : chaque garantie se règle selon vos revenus et vos charges.
2
En cas d'arrêt ou d'invalidité
Deux versements se complètent.
La Sécurité sociale
Des indemnités journalières, puis éventuellement une pension d'invalidité, calculées sur vos revenus et plafonnées.
Votre contrat de prévoyance
Il complète ces montants, après le délai prévu au contrat, dans la limite des garanties choisies.
3
En cas de décès
Le capital ou la rente prévus au contrat sont versés aux bénéficiaires que vous avez désignés.
L'avis du courtier
Ce que nous regardons avant de vous recommander un contrat
L'équipe Serenilife Group
- 01
La définition de l'invalidité
Selon les contrats, elle s'apprécie au regard de votre métier ou d'un barème général. La différence compte au moment d'être indemnisé.
- 02
Les délais et les exclusions
Le délai avant le premier versement, et les situations que le contrat ne couvre pas.
- 03
Votre couverture existante
Ce que prévoient déjà votre régime obligatoire et, le cas échéant, le contrat de votre entreprise, pour ne pas payer deux fois.
- 04
La clause bénéficiaire
Qui reçoit le capital en cas de décès : nous vous aidons à la rédiger pour qu'elle reflète vos choix.
Questions fréquentes sur la prévoyance
Mis à jour le 15 octobre 2026
Qu'est-ce qu'un contrat de prévoyance ?
Un contrat d'assurance qui vous verse des indemnités ou une rente si vous ne pouvez plus travailler, en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité. Il prévoit aussi un capital ou une rente pour vos proches en cas de décès.
Combien verse la Sécurité sociale à un salarié en arrêt maladie ?
Des indemnités journalières égales à 50 % du salaire journalier de base, dans la limite d'un plafond, après un délai de carence de 3 jours. Hors affection de longue durée, elles sont versées au plus 12 mois sur 3 ans. L'employeur peut compléter, sous conditions d'ancienneté.
Que se passe-t-il en cas d'invalidité ?
Si votre capacité de travail est réduite d'au moins deux tiers, la Sécurité sociale peut vous verser une pension d'invalidité. Elle représente 30 % ou 50 % de votre salaire annuel moyen, selon votre catégorie d'invalidité. Un contrat de prévoyance peut compléter ce montant.
Ma prévoyance d'entreprise suffit-elle ?
Pas toujours. Ses garanties dépendent du contrat collectif choisi par votre employeur, et elles ne tiennent pas compte de votre situation familiale ou de vos charges. Nous comparons ce qu'elle prévoit avec vos besoins. [À valider par le cabinet]
Prévoyance et assurance vie : quelle différence ?
La prévoyance vous protège contre un risque : arrêt de travail, invalidité, décès. L'assurance vie est d'abord un placement d'épargne, que vous pouvez aussi transmettre. Les deux sont complémentaires.
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