Protégez votre entreprise et ceux qui la font.

Oui. Tout employeur du secteur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et financer au moins 50 % de la cotisation. Certains salariés peuvent demander à en être dispensés, dans des cas prévus par les textes.

Nous faisons le point sur vos contrats en place, vos obligations et vos coûts. Nous consultons ensuite nos partenaires assureurs et vous présentons une comparaison des garanties et des tarifs. L'étude ne vous engage à rien.

Nous préparons le changement avec vous : comparaison, souscription, puis information de vos salariés. Les règles de résiliation dépendent de votre contrat actuel. [À valider par le cabinet]

Oui. Retraite, prévoyance et rémunération du dirigeant se regardent avec la protection de l'entreprise, parce que l'une dépend de l'autre. Le bilan patrimonial est le point de départ côté personnel.