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Vous êtes chef d'entreprise

Chef d'entreprise, protégez-vous aussi.

Votre retraite, votre famille, vos salariés, votre société : nous regardons les deux côtés ensemble, parce qu'ils dépendent l'un de l'autre.

Une cheffe d'entreprise prend des notes au milieu des cartons de sa réserve.

Vos priorités

Les solutions qui comptent le plus pour un dirigeant, à titre personnel et pour sa société. L'ordre se décide pendant le bilan.

Pour vous

Côté personnel

  1. 01

    PER individuel

    Préparer votre retraite. Les versements se déduisent du revenu imposable, dans la limite du plafond.

    Découvrir : PER individuel
  2. 02

    Prévoyance

    Maintenir vos revenus et protéger votre famille en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.

    Découvrir : Prévoyance
  3. 03

    Assurance vie

    Une épargne disponible à tout moment, et un cadre favorable pour transmettre.

    Découvrir : Assurance vie
  4. 04

    Mutuelle santé

    Une complémentaire santé adaptée à votre statut de dirigeant.

    Découvrir : Mutuelle santé

Pour votre société

Côté entreprise

  1. 01

    Mutuelle entreprise

    Obligatoire pour vos salariés, financée au moins à 50 % par l'entreprise.

    Découvrir : Mutuelle entreprise
  2. 02

    Prévoyance collective

    Garanties décès, incapacité et invalidité pour vos équipes.

    Découvrir : Prévoyance collective
  3. 03

    PERO et PERECO

    Une épargne retraite collective pour fidéliser vos salariés.

    Découvrir : PERO et PERECO
  4. 04

    Assurance homme clé

    Protéger l'entreprise si une personne essentielle ne peut plus travailler.

    Découvrir : Assurance homme clé
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Sept questions, moins de 2 minutes. Votre statut de chef d'entreprise est déjà pris en compte : un premier résultat s'affiche tout de suite.

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Question 1 sur 7Moins de 2 minutes

Statut : chef d'entreprise

Quelle est votre situation familiale ?

Quelle est votre situation familiale ?

Réponses confidentielles

Simulation indicative et non contractuelle.

Questions fréquentes des dirigeants

Mis à jour le 15 octobre 2026

Mon statut change-t-il les solutions possibles ?

Oui. Selon que vous êtes assimilé salarié ou travailleur non salarié, vos régimes obligatoires diffèrent, et donc ce qu'il faut compléter. Le bilan commence par là.

Puis-je cumuler une épargne retraite personnelle et celle de l'entreprise ?

Oui, un PER individuel et un plan d'entreprise peuvent coexister. La façon dont les plafonds de déduction se combinent est à vérifier au cas par cas. [À valider par le cabinet]

Vous occupez-vous aussi de mes salariés ?

Oui : mutuelle, prévoyance, épargne retraite. Nous comparons les offres de nos partenaires, organisons la mise en place et suivons vos contrats chaque année.

Le bilan est-il vraiment gratuit ?

Oui, le bilan et l'étude ne vous engagent à rien. [Mode de rémunération du cabinet à préciser]

Sources officielles (1)

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Appeler le 01 87 65 10 60