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Objectif famille

Protégez ceux qui comptent sur vous.

Un arrêt de travail, une invalidité, un décès : personne n'aime y penser. Quelques décisions prises aujourd'hui limitent pourtant les conséquences financières pour vos proches.

Des parents jouent avec leur petite fille assis sur le parquet du salon.

Où en êtes-vous ?

Choisissez la situation la plus proche de la vôtre. Nous vous montrons ce qu'il faut vérifier en premier.

Votre situation familiale

En couple sans enfant

Pensez à celui ou celle qui reste.

  1. 01

    Le statut de votre couple

    Mariage, Pacs ou union libre : les droits du survivant ne sont pas les mêmes. [à valider par le cabinet]

  2. 02

    Votre clause bénéficiaire

    Vérifier qu'elle désigne bien la personne que vous voulez protéger, avec son identité complète.

  3. 03

    Votre complémentaire santé

    Elle prend en charge tout ou partie de ce que l'Assurance maladie ne rembourse pas. Si l'un de vous est salarié, regardez d'abord le contrat collectif de l'employeur.

Parents de jeunes enfants

Vos revenus font vivre la famille : protégez-les.

  1. 01

    Vos revenus en cas d'arrêt

    La prévoyance complète ce que versent la Sécurité sociale et, le cas échéant, votre employeur en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité. [à valider par le cabinet]

  2. 02

    Un capital en cas de décès

    Une assurance décès verse à vos bénéficiaires un capital ou une rente fixés à l'avance. Elle ne constitue pas une épargne.

  3. 03

    La santé de toute la famille

    Vérifier que votre complémentaire santé couvre aussi vos enfants, et à quel niveau.

Enfants grands ou devenus autonomes

Le moment d'ajuster et de préparer la suite.

  1. 01

    Vos garanties actuelles

    Les besoins changent quand les enfants deviennent autonomes : certaines garanties peuvent être revues.

  2. 02

    Votre clause bénéficiaire

    Tant qu'aucun bénéficiaire ne l'a acceptée, vous pouvez la modifier à tout moment, autant de fois que nécessaire.

  3. 03

    La transmission

    Donation, assurance vie : aider vos enfants de votre vivant ou préparer la suite se décide maintenant.

Assurance décès ou assurance vie ?

Leurs noms se ressemblent, leurs rôles non. L'une protège vos proches, l'autre fait d'abord grandir une épargne.

Son rôle

Assurance décès
Protéger vos proches. Elle ne constitue pas d'épargne.
Assurance vie
Épargner, avec la possibilité de transmettre.

Ce qui est versé

Assurance décès
Un capital ou une rente fixés à l'avance, si le décès survient pendant la période garantie.
Assurance vie
L'épargne constituée, au décès de l'assuré.

Si rien n'arrive

Assurance décès
Rien n'est versé : les cotisations restent acquises à l'assureur.
Assurance vie
Vous pouvez retirer votre épargne de votre vivant.

Les bénéficiaires

Assurance décès
Ceux que vous désignez dans la clause bénéficiaire.
Assurance vie
Ceux que vous désignez dans la clause bénéficiaire.

Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.

Mis à jour le 15 octobre 2026

Vous êtes

Salarié, indépendant, chef d'entreprise : votre protection et celle de votre famille dépendent beaucoup de votre statut.

Questions fréquentes sur la protection de la famille

Mis à jour le 15 octobre 2026

Quelle différence entre assurance vie et assurance décès ?

L'assurance vie est une épargne : vous pouvez la retirer de votre vivant, et elle est versée à vos bénéficiaires à votre décès. L'assurance décès est une protection : elle verse un capital fixé à l'avance si le décès survient pendant la période garantie, et rien sinon.

Peut-on changer le bénéficiaire d'une assurance vie ?

Oui, à tout moment et autant de fois que vous le souhaitez, tant que le bénéficiaire désigné n'a pas accepté. Après son acceptation, la clause ne peut plus être modifiée sans son accord.

Comment bien désigner ses bénéficiaires ?

Indiquez l'identité complète de chaque personne : nom d'usage et nom de naissance, prénoms. Une désignation précise évite les confusions au moment du versement. Nous relisons votre clause avec vous pendant le bilan.

Ai-je besoin d'une mutuelle individuelle si je suis salarié ?

Votre employeur peut vous proposer un contrat collectif, souvent plus avantageux, et l'adhésion peut être obligatoire, sauf exceptions. Vérifiez ce qu'il couvre, notamment pour votre conjoint et vos enfants, avant de souscrire un contrat individuel.

Sources officielles (4)

Faisons le point sur votre situation.

Premier bilan gratuit et sans engagement : en ligne, par téléphone ou au cabinet.

Appeler le 01 87 65 10 60