Vous êtes salarié
Salarié, allez au-delà de ce que prévoit votre employeur.
Votre entreprise vous couvre déjà en partie : mutuelle, parfois prévoyance et épargne retraite. Nous regardons ce qui existe, ce qui manque, et ce qu'il est utile d'ajouter.
Les questions que vous vous posez
Choisissez la vôtre : chaque réponse vous mène directement à la bonne page.
- 01Comment compléter ma future pension ?ObjectifPréparer sa retraite
- 02Ma mutuelle d'entreprise me couvre-t-elle assez ?ExpertiseMutuelle santé
- 03Mon entreprise propose un PERECO : comment en profiter ?ExpertisePERECO
- 04Comment alléger mon impôt tout en préparant ma retraite ?ObjectifRéduire ses impôts
- 05Par où commencer pour faire le point ?BilanBilan patrimonial
Vos priorités
Les solutions qui comptent le plus pour un salarié, en complément de ce que prévoit l'employeur. L'ordre se décide pendant le bilan.
Aujourd'hui
Vos revenus et votre santé
- 01
Mutuelle santé
Vérifier ce que couvre le contrat collectif et, si besoin, renforcer les garanties qui comptent pour vous.
Découvrir : Mutuelle santé - 02
Prévoyance
Compléter les garanties de votre employeur en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.
Découvrir : Prévoyance - 03
Assurance vie
Une épargne disponible à tout moment, pour vos projets comme pour les imprévus.
Découvrir : Assurance vie
Pour demain
Votre retraite
- 01
PER individuel
Préparer votre retraite. Les versements volontaires se déduisent du revenu imposable, dans la limite du plafond.
Découvrir : PER individuel - 02
PERECO
Le plan d'épargne retraite collectif de votre entreprise, s'il existe, avec l'abondement éventuel de l'employeur.
Découvrir : PERECO - 03
PERO
Le plan obligatoire mis en place par certaines entreprises. Ses cotisations réduisent votre plafond de déduction.
Découvrir : PERO
Bilan patrimonial gratuit
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Sept questions, moins de 2 minutes. Votre statut de salarié est déjà pris en compte : un premier résultat s'affiche tout de suite.
Voir ce que contient le bilanStatut : salarié
Quelle est votre situation familiale ?
Réponses confidentielles
Simulation indicative et non contractuelle.
Questions fréquentes des salariés
Mis à jour le 15 octobre 2026
Mon employeur doit-il me proposer une mutuelle ?
Oui. Dans le secteur privé, l'employeur doit faire bénéficier tous ses salariés d'une complémentaire santé collective et en financer au moins 50 %. Dans certains cas, le salarié peut demander une dispense, par exemple s'il est déjà couvert par le contrat collectif obligatoire de son conjoint.
Combien puis-je déduire de mon revenu imposable en versant sur un PER ?
En 2026, le plafond d'un salarié est égal à 10 % de ses revenus d'activité de 2025, nets de frais professionnels, dans la limite de 37 680 €, ou à 4 710 € si ce montant est plus élevé. Les plafonds non utilisés des 5 années précédentes s'y ajoutent. Votre plafond figure sur votre avis d'impôt.
Puis-je ouvrir un PER individuel si mon entreprise a déjà un plan d'épargne retraite ?
Oui, les deux peuvent coexister. Les cotisations obligatoires d'un PERO et l'abondement de l'employeur à un PERECO réduisent votre plafond de déduction : nous en tenons compte avant de vous proposer un montant de versement.
La prévoyance de mon employeur suffit-elle ?
Cela dépend du contrat collectif, de votre situation familiale et de vos charges. Nous lisons vos garanties avec vous et vous indiquons ce qui manque, sans rien ajouter d'inutile.
Faisons le point sur votre situation.
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