PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif) : valorisez votre politique sociale et fidélisez vos collaborateurs

Le PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif) remplace l’ancien PERCO.
Il permet aux salariés d’épargner à long terme dans un cadre fiscal et social attractif, avec une implication libre et progressive.

Contrairement au PERO, le PERECO n’est pas obligatoire : il repose sur le volontariat du salarié, renforcé par la participation ou l’intéressement, et peut être complété par un abondement de l’employeur, souvent perçu comme un avantage très valorisé.

Au moment de la retraite, les sommes accumulées peuvent être perçues :

• sous forme de capital,

• sous forme de rente,

• ou en combinaison des deux selon les préférences du salarié.

Ce caractère modulable fait du PERECO un outil d’épargne universel et attractif pour tous les niveaux de salariés.

Le PERECO répond aux attentes croissantes des salariés concernant la préparation de leur retraite, tout en apportant un cadre maîtrisé aux entreprises.

Il permet notamment :

• de renforcer l’attractivité de l’entreprise dans un marché du travail compétitif ;

• d’améliorer la fidélisation, grâce à un avantage social perçu comme concret et durable ;

• de structurer une politique RH moderne, axée sur la qualité de vie au travail ;

• d’optimiser la gestion de l’intéressement et de la participation ;

• de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux significatifs.

En intégrant le PERECO à votre politique de rémunération globale, vous offrez à vos collaborateurs un horizon financier stable et motivant, renforçant ainsi la cohésion interne.

La mise en œuvre d’un PERECO nécessite une expertise précise des mécanismes d’épargne salariale, de la fiscalité associée et de la réglementation en vigueur.
C’est là que l’accompagnement du courtier devient stratégique.

Chez Serenilife Group, nous commençons par analyser votre structure salariale, vos flux de participation/intéressement, votre convention collective et vos objectifs RH.
Cette phase permet de calibrer un dispositif cohérent avec votre budget et vos enjeux d’attractivité.

Nous comparons les offres des assureurs : frais, performance des supports, flexibilité de gestion, qualité des plateformes digitales.
Notre indépendance nous permet de négocier, en votre nom, des conditions avantageuses pour garantir un dispositif performant dans la durée.

Le salarié peut alimenter son PERECO de plusieurs façons, selon ses capacités et ses objectifs :

• versements volontaires,

• participation,

• intéressement,

• transferts d’anciens dispositifs,

• abondement de l’employeur.

Les sommes sont investies sur des supports financiers diversifiés, du plus prudent au plus dynamique, permettant une gestion à horizon qui sécurise progressivement l’épargne à l’approche de la retraite.

Au moment du départ à la retraite, le salarié bénéficie d’une grande liberté, en pouvant opter pour :

• une sortie en capital (en une fois ou de manière fractionnée),

• une sortie en rente,

• ou un mix capital + rente.

Cette flexibilité constitue l’un des principaux avantages du PERECO par rapport aux anciens dispositifs.

De nombreuses entreprises combinent plusieurs dispositifs d’épargne pour construire une véritable stratégie sociale et fiscale.

• Le PERECO vise la retraite de manière volontaire.

• Le PERO constitue une épargne retraite obligatoire sur une catégorie de salariés déterminée.

• Le PEE permet de financer des projets à moyen terme (voiture, travaux, résidence principale).

Serenilife Group conçoit une architecture complète, cohérente et simple à piloter, qui maximise les avantages sociaux et fiscaux tout en évitant les doublons.

Le PERECO permet à chaque salarié d’alimenter son contrat selon ses choix et ses objectifs. Grâce à sa souplesse, il s’adapte aux différents profils (cadres, non-cadres, jeunes actifs ou seniors). Les versements peuvent être réguliers ou ponctuels, et les supports d’investissement choisis selon le profil de risque de chacun.

Serenilife Group met à votre disposition l’expertise d’un courtier indépendant spécialisé dans la protection sociale et l’épargne entreprise.
Nous garantissons :

• une analyse approfondie de vos enjeux RH et financiers ;

• une sélection objective des meilleurs assureurs du marché ;

• une négociation optimisée des frais et des supports ;

• un accompagnement complet dans la mise en œuvre et la communication interne ;

• un suivi durable garantissant performance et conformité.

Avec nous, votre PERECO devient un véritable outil de fidélisation, de motivation et de cohérence sociale.