Solutions Entreprise : protégez, fidélisez et valorisez votre capital humain

Obligatoire pour tous les salariés du secteur privé, la mutuelle entreprise complète les remboursements de la Sécurité sociale.
Serenilife vous aide à construire un contrat équilibré, couvrant les besoins réels de vos collaborateurs tout en respectant les obligations légales et votre budget.
Nous comparons plusieurs compagnies pour négocier les meilleures garanties santé au meilleur coût, avec une gestion simplifiée.

Une prévoyance collective solide protège vos salariés et leurs familles en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Au-delà d’une obligation morale, c’est un outil de fidélisation et de stabilité sociale.
En tant que courtier, Serenilife structure pour vous une couverture adaptée à la taille et aux spécificités de votre entreprise, dans le respect des conventions collectives et de la réglementation.

Le PERO remplace les anciens dispositifs Article 83. Il permet à l’employeur de constituer, pour le compte de ses salariés, une épargne retraite financée par des cotisations obligatoires.
Cette solution renforce la sécurité financière des collaborateurs à long terme tout en bénéficiant d’un cadre fiscal attractif pour l’entreprise.

Successeur du PERCO, le PERECO est un dispositif d’épargne volontaire, alimenté par les versements des salariés et l’abondement de l’employeur.
Flexible et avantageux, il favorise la motivation et la fidélisation des équipes.
Nos courtiers vous aide à mettre en place un plan performant, aligné sur la politique RH et les capacités budgétaires de votre entreprise.

Les IFC représentent un engagement financier à long terme pour l’entreprise.
En externalisant leur financement, vous lissez leur impact sur la trésorerie et sécurisez la capacité de l’entreprise à honorer ses obligations lors des départs en retraite.
Serenilife vous aide à modéliser, provisionner et financer vos IFC avec des solutions fiables et fiscalement avantageuses.

La gestion des indemnités de licenciement peut également être anticipée et sécurisée par des contrats d’assurance dédiés.
Ces dispositifs permettent de réduire la volatilité budgétaire et de garantir la capacité de l’entreprise à faire face à ses engagements, même en période d’ajustement structurel.

La disparition ou l’indisponibilité d’un dirigeant, d’un fondateur ou d’un collaborateur stratégique peut avoir de lourdes conséquences sur l’activité.
L’assurance homme clé compense la perte financière liée à cette absence, en protégeant la trésorerie et la continuité de l’entreprise.
Serenilife identifie les postes critiques, évalue le risque et négocie la meilleure couverture pour assurer la stabilité financière de votre structure.

La disparition ou l’indisponibilité d’un dirigeant ou d’un salarié stratégique peut mettre en péril l’entreprise. L’assurance Homme Clé compense cette perte en apportant des liquidités immédiates, pour préserver l’activité et rassurer partenaires et investisseurs.

L’assurance croisée garantit la pérennité de l’entreprise en cas de décès d’un associé.
Elle permet aux survivants de racheter les parts du défunt sans compromettre la santé financière de l’entreprise ni la cohésion entre héritiers.
Le courtier Serenilife met en place des solutions sur mesure, adaptées à la structure capitalistique et aux objectifs patrimoniaux de chaque associé.

Destiné aux gérants majoritaires, l’article 62 du CGI permet de mettre en place une couverture complémentaire de prévoyance et de santé, en déduisant les cotisations du bénéfice imposable de l’entreprise.
Serenilife vous accompagne dans la sélection du contrat le plus adapté à votre statut et à votre régime fiscal.

L’article 82 est un dispositif d’épargne et de retraite supplémentaire financé par l’entreprise, mais imposable pour le bénéficiaire.
Il offre une grande liberté de mise en place et de distribution, notamment pour les cadres dirigeants ou collaborateurs stratégiques.
Le courtier conseille et structure ce type de contrat pour concilier motivation individuelle et avantage fiscal collectif.

Chaque entreprise est unique, et ses besoins de protection le sont tout autant : protéger vos collaborateurs, sécuriser vos dirigeants et valoriser votre capital humain.

Faire appel à Serenilife Group, c’est s’appuyer sur un partenaire indépendant, spécialiste de l’assurance et de la stratégie patrimoniale des entreprises.
Nous mettons notre expertise au service de votre performance sociale et financière à travers :

• une analyse globale de vos besoins (salariés, dirigeants, structure) ;

• une sélection multi-assureurs garantissant des tarifs compétitifs ;

• un accompagnement réglementaire et fiscal constant ;

• et une stratégie durable, conciliant attractivité employeur et optimisation budgétaire.