Dans l’entreprise, certaines personnes ont un rôle essentiel pour le maintien et le développement de l’activité. Il peut s’agir de vous, dirigeant, comme d’un salarié au savoir-faire rare et précieux : commercial, ingénieur, chercheur, chef étoilé… De par leurs compétences uniques, ces collaborateurs sont indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise.

Dès lors, on imagine vite les conséquences négatives pour votre activité en cas de décès ou de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie d’un de vos profils clé.

Utilité d’assurer un profil clé :
Assurer un « Profil clé » vous permet de compenser tout ou partie de la perte financière liée à l’absence de ce profil stratégique. Cette assurance permet la continuité de votre activité, en prenant par exemple en charge les frais de réorganisation. Elle peut ainsi aider à trouver un remplaçant à cet Homme (ou Femme) clé tout en conservant la confiance de vos partenaires.

Et parce que les profils clés peuvent être multiples dans votre entreprise, vous pouvez assurer plusieurs de vos salariés en souscrivant plusieurs contrats.

Souscripteur du contrat ?

C’est votre société qui souscrit l’assurance, et non le salarié. C’est également votre société qui souscrit l’assurance si c’est vous, dirigeant, qui êtes le Profil clé à assurer. L’entreprise est donc à la fois le souscripteur et le bénéficiaire du contrat. L’Homme clé est l’assuré, couvert en cas de décès ou d’invalidité professionnelle selon l’option choisie. C’est vous qui définissez le capital assuré en amont. Vous estimez le préjudice financier subi dans pareil cas, avec l’aide de votre expert-comptable.

Votre contrat vous permet donc de compenser les pertes financières mais aussi de prendre le temps nécessaire pour remplacer votre Homme clé. Vous pouvez ainsi maintenir votre activité sans perdre la confiance de vos clients ni dégrader votre image de marque.